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	<title>SUD Collectivit&#233;s Territoriales de la Haute-Garonne</title>
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	<description>Syndicat SUD des Collectivit&#233;s Territoriales de la Haute-Garonne</description>
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		<title>SUD Collectivit&#233;s Territoriales de la Haute-Garonne</title>
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		<title>BIBLIOTHEQUES - Petit dictionnaire militant pour biblioth&#233;caires et la d&#233;fense de la lecture publique</title>
		<link>https://sudct31.org/bibliotheques-petit-dictionnaire.html</link>
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		<dc:date>2022-11-09T08:08:19Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Titulaires</dc:subject>
		<dc:subject>Contractuels</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Ferm&#233;es, ouvertes, referm&#233;es, jug&#233;es non-essentielles puis essentielles, les biblioth&#232;ques, avec leurs biblioth&#233;caires, ont connu ces derni&#232;res ann&#233;es une situation in&#233;dite. A contrario des librairies qui ont b&#233;n&#233;fici&#233; d'un r&#233;gime de faveur et d'une exposition m&#233;diatique au nom de l'&#233;conomie, les biblioth&#232;ques ont subi non seulement l'obligation de contr&#244;ler les usager.e.s mais aussi une remise en cause de leur c&#339;ur de m&#233;tier : encourager et permettre l'acc&#232;s libre et inconditionnel aux (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-titulaires-+.html" rel="tag"&gt;Titulaires&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-contractuels-+.html" rel="tag"&gt;Contractuels&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le Document Unique d'&#233;valuation des risques professionnels</title>
		<link>https://sudct31.org/le-document-unique-d-evaluation.html</link>
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		<dc:date>2022-06-16T13:24:49Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>RPS</dc:subject>
		<dc:subject>TMS</dc:subject>
		<dc:subject>Conditions de travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le Document Unique d'&#233;valuation des risques professionnels
&lt;br class='autobr' /&gt;
C'est le d&#233;cret n&#176; 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant cr&#233;ation d'un document relatif &#224; l'&#233;valuation des risques pour la sant&#233; et la s&#233;curit&#233; des travailleurs qui instaure ce document.
&lt;br class='autobr' /&gt;
Lle DU rel&#232;ve de la responsabilit&#233; de l'employeur et doit lister les risques professionnels encourus par les travailleur.euse.s ainsi que les actions de pr&#233;vention et de protection qui en d&#233;coulent. &lt;br class='autobr' /&gt;
De quoi on vous parle ici ? &lt;br class='autobr' /&gt; Le DU Kesako (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-rps-+.html" rel="tag"&gt;RPS&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-tms-+.html" rel="tag"&gt;TMS&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-conditions-de-travail-+.html" rel="tag"&gt;Conditions de travail&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://sudct31.org/IMG/pdf/sud-livret-du-a5-8p-web.pdf" length="4573208" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Cong&#233; pour Invalidit&#233; Temporaire Imputable au Service ou CITIS</title>
		<link>https://sudct31.org/conge-pour-invalidite-temporaire.html</link>
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		<dc:date>2022-06-03T10:17:31Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Maladie</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Cong&#233; pour Invalidit&#233; Temporaire Imputable au Service ou CITIS &lt;br class='autobr' /&gt;
La r&#233;forme engag&#233;e par l'ordonnance de 2017 reconnaissant la pr&#233;somption d'imputabilit&#233; a donn&#233; lieu &#224; plusieurs textes qui sont d&#233;sormais applicables aux cas d'accidents de service ou de trajet ou de maladies imputables au service (articles 822-18 et suivants du Code g&#233;n&#233;ral de la fonction publique et d&#233;cret 2019-301 int&#233;gr&#233; dans le d&#233;cret 87-602). &lt;br class='autobr' /&gt;
Un nouveau cong&#233; sp&#233;cifique est appliqu&#233; :
&lt;br class='autobr' /&gt;
le Cong&#233; pour Invalidit&#233; (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-maladie-+.html" rel="tag"&gt;Maladie&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://sudct31.org/IMG/pdf/tract_federal_action_ts_25_juin_2015-2.pdf" length="393060" type="application/pdf" />
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Guide du temps de travail dans la FPT</title>
		<link>https://sudct31.org/Guide-du-temps-de-travail-FPT.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://sudct31.org/Guide-du-temps-de-travail-FPT.html</guid>
		<dc:date>2022-02-25T16:40:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Temps de travail</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Dur&#233;e et organisation du travail dans la Fonction Publique Territoriale &lt;br class='autobr' /&gt;
Conna&#238;tre ses droits permet &#224; chacun.e de ne pas subir sa situation et d'&#234;tre respect&#233;.e. C'est particuli&#232;rement le cas en ce qui concerne l'organisation du travail, souvent &#224; l'origine de difficult&#233; ou de souffrance au travail. &lt;br class='autobr' /&gt;
Ce fascicule a pour objectif de vous r&#233;sumer la r&#233;glementation qui d&#233;finit les droits et obligations des employeur.es et agent.es territtoriaux-ales. Faute de comp&#233;tence directe de (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-temps-de-travail-32-+.html" rel="tag"&gt;Temps de travail&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://sudct31.org/IMG/pdf/_web_guide_temps_de_travail_fede_sudct-1.pdf" length="3539336" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le droit de retrait</title>
		<link>https://sudct31.org/le-droit-de-retrait.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://sudct31.org/le-droit-de-retrait.html</guid>
		<dc:date>2022-02-25T14:23:38Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Droit de retrait</dc:subject>
		<dc:subject>Communiqu&#233;s</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le droit de retrait &lt;br class='autobr' /&gt;
MA SANT&#201; AVANT LE TRAVAIL &lt;br class='autobr' /&gt;
De quoi on vous parle ici ?
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; De quoi on vous parle ici ?
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Le droit de retrait, kesako ?
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Conditions d'exercice du droit de retrait
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Les bons conseils de SUD
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Exercez votre droit de retrait : t&#233;moignages
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Agir plut&#244;t que subir &lt;br class='autobr' /&gt;
T&#233;l&#233;chargez le guide&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-droit-de-retrait-26-+.html" rel="tag"&gt;Droit de retrait&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-communiques-+.html" rel="tag"&gt;Communiqu&#233;s&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://sudct31.org/IMG/pdf/depliant-droit-de-retrait-web.pdf" length="717982" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Contractuel.le.s dans la FPT</title>
		<link>https://sudct31.org/contractuel-le-s-dans-la-fpt.html</link>
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		<dc:date>2022-02-25T10:45:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Contractuels</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Contractuel.le.s dans la Fonction Publique Territoriale &lt;br class='autobr' /&gt;
Conna&#238;tre ses droits permet &#224; chacun.e de ne pas subir sa situation et d'&#234;tre respect&#233;.e. C'est particuli&#232;rement le cas en ce qui concerne l'organisation du travail, souvent &#224; l'origine de difficult&#233; ou de souffrance au travail. &lt;br class='autobr' /&gt;
Ce fascicule a pour objectif de vous r&#233;sumer la r&#233;glementation qui d&#233;finit les droits et obligations des employeur.es et agent.es territtoriaux-ales. Faute de comp&#233;tence directe de l'inspection du travail, (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-contractuels-+.html" rel="tag"&gt;Contractuels&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le registre sant&#233; et s&#233;curit&#233; au travail</title>
		<link>https://sudct31.org/le-registre-sante-et-securite-au.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://sudct31.org/le-registre-sante-et-securite-au.html</guid>
		<dc:date>2022-02-25T09:01:26Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Registre hygi&#232;ne et s&#233;curit&#233;</dc:subject>
		<dc:subject>Communiqu&#233;s</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le registre sant&#233; et s&#233;curit&#233; au travail &lt;br class='autobr' /&gt;
FAITES VALOIR VOS DROITS !
&lt;br class='autobr' /&gt;
De quoi on vous parle ici ? &lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Le Registre, kesako ?
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Pourquoi vous devez vous en emparer ?
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Tout ce que vous pouvez signaler !
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Utilisez le registre : t&#233;moignages.
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8226; Agir plut&#244;t que subir.&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-registre-hygiene-et-securite-+.html" rel="tag"&gt;Registre hygi&#232;ne et s&#233;curit&#233;&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-communiques-+.html" rel="tag"&gt;Communiqu&#233;s&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Harc&#232;lement sexuel : agissez pour briser le silence</title>
		<link>https://sudct31.org/harcelement-sexuel-agissez-pour.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://sudct31.org/harcelement-sexuel-agissez-pour.html</guid>
		<dc:date>2021-12-27T14:08:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Conditions de travail</dc:subject>

		<description>&lt;p&gt;Le harc&#232;lement sexuel et les agissements sexistes sont enfin devenus visibles dans les collectivit&#233;s. La parole se lib&#232;re.&lt;/p&gt;

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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-conditions-de-travail-+.html" rel="tag"&gt;Conditions de travail&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://sudct31.org/IMG/pdf/sud-ct-federation-2021-brochure-harcelement-a4-4p-hd.pdf" length="828968" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Petit dictionnaire militant pour biblioth&#233;caires...</title>
		<link>https://sudct31.org/petit-dictionnaire-militant-pour.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://sudct31.org/petit-dictionnaire-militant-pour.html</guid>
		<dc:date>2021-12-23T16:38:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Communiqu&#233;s</dc:subject>
		<dc:subject>D&#233;fense du statut</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;A toutes et tous, cher.es coll&#232;gue.s biblioth&#233;caire.s, &lt;br class='autobr' /&gt;
&#201;labor&#233;e par la Commission &#034;Biblioth&#232;ques&#034; de la F&#233;d&#233;ration SUD Collectivit&#233;s Territoriales (qui regroupait des agent.e.s issu.e.s de diff&#233;rents r&#233;seaux, villes, petites communes ou grandes agglom&#233;rations). Son but : pouvoir &#233;changer sur nos pratiques, nos sp&#233;cificit&#233;s, les mutations et les insuffisances que nous observons et parfois subissons, mais aussi de dresser un &#233;tat des lieux de notre profession souvent malmen&#233;e, sans (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-communiques-+.html" rel="tag"&gt;Communiqu&#233;s&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-defense-de-la-fonction-publique-et-+.html" rel="tag"&gt;D&#233;fense du statut&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Pour un travail social et m&#233;dico-social &#233;mancipateur</title>
		<link>https://sudct31.org/pour-un-travail-social-et-medico.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://sudct31.org/pour-un-travail-social-et-medico.html</guid>
		<dc:date>2021-12-15T13:41:57Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>


		<dc:subject>Communiqu&#233;s</dc:subject>
		<dc:subject>D&#233;fense du statut</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Retrouvez ici la brochure &#034;Pour un travail social et m&#233;dico-social &#233;mancipateur&#034;&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://sudct31.org/-brochures-federales-.html" rel="directory"&gt;Brochures f&#233;d&#233;rales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-communiques-+.html" rel="tag"&gt;Communiqu&#233;s&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://sudct31.org/+-defense-de-la-fonction-publique-et-+.html" rel="tag"&gt;D&#233;fense du statut&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://sudct31.org/IMG/pdf/_web_pour_un_travail_social_et_medico-social_emancipateur.pdf" length="2841130" type="application/pdf" />
		

	</item>



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