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• 13 juin – Rieux-Volvestre : Agent.es en lutte à l’ EHPAD de L’Oréee du Bois

  Soutien aux agent.e.s en lutte à l’ EHPAD de L’ Oréee du Bois à Rieux-Volvestre
  La maltraitance, écrit la défenseure des droits, « peut être qualifiée d’institutionnelle chaque fois que l’institution laisse les faits perdurer sans réagir après de multiples signalements .. » Une grande majorité des personnels des établissements d’hébergement pour personnes âgés dépendantes (Ehpad) a fait grève le 30 janvier dernier et est descendue dans la rue pour alerter et mettre au grand jour les conditions de travail. (...)

• 24 mai – Auzeville-Tolosane ... NON à la privatisation rampante des missions communales

  SUDCT31 fait part de sa vive inquiétude concernant les réorganisations en cours à la Mairie d’Auzeville -Tolosane.
  Cantines, espaces verts, entretien, pour SUD Collectivités Territoriales 31, la qualité, le niveau de service public, les conditions de travail et de rémunération des agent.es auzevillois.es ne doivent pas être la variable d’ajustement budgétaire de la commune suite aux décisions hasardeuses passées (...)

• 20 avril – Auzeville - Réorganisations, externalisation, privatisation ?

  Réorganisations de services, externalisations, privatisations... ?
  Le personnel de la Mairie d’Auzeville-Tolosane fait part de ses inquiétudes et revendique un service public local de qualité.

• 4 décembre 2021 – Collectivités relevant du CDG31 : Non aux 1607 heures ! Non au vol de congés !

  La loi de « modernisation » de la fonction publique du 6 Août 2019 portée par Macron et son gouvernement, prévoit entre autres reculs sociaux, de contraindre les collectivités territoriales à augmenter le temps de travail effectif de leurs agents à 1607 heures par an, sans aucune contrepartie. Aujourd’hui, la Préfecture de la Haute-Garonne demande à toutes les collectivités de s’y soumettre malgré leur libre administration.
  Concrètement, cela entraîne pour tous les agents une diminution de nos congés (...)

• 4 juin 2013 – Journal DECAP’SUD printemps 2013

  Le contenu du journal de A à Z

• 12 février 2013 – Notation 2012 au CDG31 : vers la banalisation de l’avancement au maximum

  L’appauvrissement régulier de l’imprimé de notation par le CDG31 prive les agents de l’information et donc de leur possibilité de réagir sur leur avancement d’échelon. Bientôt tout sera en place pour une banalisation de l’avancement au maximum, très exceptionnel encore dans notre département.

• 22 octobre 2012 – Communiqué de presse SUD SIVOM de Rieux du 22/10/2012

  Suite au Comité syndical du jeudi 18/10/12, communiqué de presse de SUD CT 31 à lire dans le petit journal

• 16 octobre 2012 – TOUCHE PAS A MA RTT !!!!

  A Rieux Volvestre, les agents des services techniques refusent la réorganisation de leur temps de travail que le Président du SIVOM soumettra à son comité syndical jeudi prochain 18 octobre 2012

• 26 septembre 2012 – Licenciement abusif au Bois de la Pierre

  Une démission forcée requalifiée par le Tribunal Administratif en licenciement irrégulier sur la commune de Bois de la Pierre (31) grâce à l’intervention de SUD CT 31