Dans la fonction publique territoriale, un.e agent.e sur 4 n’est pas fonctionnaire, ce sont les contractuel.les.
Nos employeurs territoriaux sont parmi les plus grands fabricants de précarité !
Des tonnes d’arguments sont avancés par nos employeurs pour justifier cette précarité : la difficulté de recruter des titulaires, les besoins de remplacements ponctuels, un accroisse-
ment saisonnier d’activité…
Nous ne sommes pas dupes ! Une précarité aussi massive, dans le public comme dans le privé, est le meilleur moyen de mettre la pression sur les droits, les conditions de travail et les rémunérations des contractuel.les concerné.es.
C’est aussi le meilleur moyen de mettre la pression et de casser le statut de fonctionnaire… et les services publics.
